Cómo se pasa de bruto a neto
Del sueldo bruto que firmas en el contrato salen dos descuentos fijos antes de que el dinero llegue a tu cuenta: la cotización a la Seguridad Social y la retención del IRPF. Lo que queda es el neto, que en la nómina aparece como «líquido a percibir».
- Seguridad Social. Se aplica un porcentaje fijo sobre tu base de cotización. No depende de tu situación personal, solo del tipo de contrato.
- IRPF. Es un adelanto del impuesto sobre la renta. Su porcentaje sube con el sueldo y baja si tienes hijos, más edad u otras circunstancias.
- Neto. Bruto menos los dos descuentos anteriores. Si cobras en 14 pagas, se reparte entre 12 mensualidades y dos extras.
Cotización a la Seguridad Social en 2026
Estos son los porcentajes que paga el trabajador sobre su base de cotización. La empresa paga aparte su propia parte, bastante mayor, que no sale de tu nómina.
| Concepto | Indefinido | Temporal |
|---|---|---|
| Contingencias comunes | 4,70 % | 4,70 % |
| Desempleo | 1,55 % | 1,60 % |
| Formación profesional | 0,10 % | 0,10 % |
| MEI (equidad intergeneracional) | 0,15 % | 0,15 % |
| Total | 6,50 % | 6,55 % |
La base máxima de cotización en 2026 es de 5.101,20 € al mes (61.214,40 € al año). Por encima de esa cifra ya no se cotiza el porcentaje normal, aunque desde 2025 se aplica una pequeña cuota de solidaridad sobre el exceso.
Tramos de retención de IRPF
El IRPF funciona por tramos: cada parte de tu base se grava al porcentaje de su tramo, no todo el sueldo al tipo más alto. Esta es la escala general que se usa para calcular la retención:
| Base liquidable | Tipo |
|---|---|
| Hasta 12.450 € | 19 % |
| De 12.450 a 20.200 € | 24 % |
| De 20.200 a 35.200 € | 30 % |
| De 35.200 a 60.000 € | 37 % |
| De 60.000 a 300.000 € | 45 % |
| Más de 300.000 € | 47 % |
Antes de aplicar la escala, al sueldo se le restan la Seguridad Social, 2.000 € de gastos generales y, en sueldos bajos, una reducción adicional por rendimientos del trabajo. Después se descuenta el mínimo personal (5.550 € para menores de 65 años) y el familiar si tienes hijos. Por eso el porcentaje final de retención siempre es menor que el del tramo más alto que alcanzas.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre cobrar en 12 o en 14 pagas?
El sueldo anual neto es el mismo. Con 14 pagas cada mensualidad es más baja, pero en verano y Navidad cobras dos pagas extra. En las extras no se descuenta Seguridad Social, porque ya está repartida en las 12 nóminas ordinarias.
¿Por qué mi retención es distinta a la de un compañero con el mismo sueldo?
Porque depende de tu situación personal: hijos, edad, tipo de contrato, discapacidad o si tienes pareja a cargo sin ingresos. Todo eso lo comunicas a tu empresa con el modelo 145.
¿La retención es lo que pago de IRPF al final?
No. Es un adelanto. El impuesto real se calcula en la declaración de la renta del año siguiente, que puede salir a pagar o a devolver según tus deducciones y otros ingresos.
¿Cobrando el salario mínimo me retienen IRPF?
En 2026 el salario mínimo es de 17.094 € anuales y puede tener una retención pequeña en nómina. Quienes cobran cerca del SMI pueden recuperarla con una deducción específica al hacer la declaración de la renta.